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 Le management par le Zen

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Papyo
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MessageSujet: Le management par le Zen   Dim 25 Juin - 17:02

Bonjour
J'aimerais connaitre votre point de vue sur ce livre sur le management par le zen.



VOICI UN ARTICLE SUR CE LIVRE.





Si le travail est, depuis des siècles, considéré comme une contrainte, il peut aussi être source d’équilibre. Pour autant de développer un management fondé sur l’empathie.
« Le chef autoritaire a vécu et personne ne le regrette, souligne Lionel Guillain dans son introduction. Le dirigeant d’aujourd’hui ne se cache plus derrière un masque antisocial tout en s’appuyant sur des méthodes héritées du XIXe siècle, car tout simplement celles-ci sont inadaptées à notre époque . » Une époque où le travail n’est plus seulement à considérer comme une contrainte: « Beaucoup d'entre nous ignorent que le travail est une source de bienfaits que l'Homme recherche instinctivement ».
Sans parler de philanthropie, ce livre parle de management qui, par définition, tient compte du bien-être personnel et offre de nouvelles perspectives dans lesquelles l'empathie est un des facteurs de succès. En appliquant les principes fondamentaux du Zen, nous dit ce docteur en sciences humaines de l’Université de Paris-Sorbonne, maître de conférences en culture et communication et conseiller en entreprise, le dirigeant améliorera la communication, permettra au personnel de se réaliser et profitera de la clarté et des bienfaits économiques qui en découlent.
L’approche développée se raccroche à de nombreux sujets dans l’air du temps: le leadership authentique, la résilience, la gestion par les valeurs, les dynamiques collaboratives. Mais aussi le « lâcher-prise », c’est-à-dire « arrêter de tout superviser, se détacher de tout et apprendre à faire pleinement confiance à travers la rencontre de l’autre. Trop souvent centré sur lui-même, un responsable a tendance à laisser son sentiment d’empathie s’altérer. Au fil du temps, il se referme sur lui-même, ne comprend plus ses subordonnés et n’est plus du tout en résonance avec eux. Son management devient mécanique. »
Autre enjeu, selon l’auteur: éliminer la dictature de l’ego. « L’expression ‘être zen’ du point de vue de l’entreprise se définit comme un attachement très important au facteur humain tout en veillant à ce que les salariés se penchent à l’intérieur d’eux-mêmes et se connectent entre eux afin de s’épargner des conflits de bas-étage, indique-t-il. Tout le malheur vient de l’ego et de l’amour de soi. Tout le bonheur de travailler ensemble a pour nature de laisser les humains remplir leurs pulsions naturelles pour construire les meilleurs systèmes basés sur l’eudémonisme. C’est pourquoi le plaisir de travailler ensemble ne s’affiche plus dégradant, mais bien au contraire comme un bien-être. »


A BIENTÔT.
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tchamba
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MessageSujet: Re: Le management par le Zen   Lun 26 Juin - 12:33

Un tel discours fait peur quand on connait les dérives que cela à donné au japon où l'employé est souvent sacrifié sur l'autel de la productivité au service de l'entreprise.

Dans notre tradition le zen est sans but ni profit, s'il est mis au service de l'entreprise il cesse d'être sans but ni profit. Il est alors dévoyé, perverti.

Que les responsables, managers, cadres, employés fassent zazen ou qu'il y ait un temps pour zazen dans les entreprises, ce serait très bien mais le blabla zeniste pour faire vendre des livres à la noix bof!
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Papyo
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MessageSujet: Re: Le management par le Zen   Sam 25 Nov - 14:13

... il y a aussi ...

Le Zen au Service du Management - Albert Low - Babelio

https://www.babelio.com/livres/Low-Le-Zen-au-Service-du-Management/746811

et puis... cher Tchamba...ceci:
Dans un petit temple perdu dans la montagne, quatre moines faisaient zazen. Ils avaient décidé de faire une sesshin dans le silence absolu.
Le premier soir, pendant le zazen, la bougie s’éteignit, plongeant le dojo dans l’obscurité profonde.
Le moine le plus nouveau dit à mi-voix : « La bougie vient de s’éteindre! »
Le deuxième répondit : « Tu ne dois pas parler, c’est une sesshin de silence total. »
Le troisième ajouta : « Pourquoi parlez-vous? Nous devons nous taire et être silencieux! »
Le quatrième, qui était le responsable de la sesshin conclut : « Vous êtes tous stupides et mauvais, il n’y a que moi qui n’ait pas parlé! »
Tâche sur la satori! « Il n’y a que moi de bien! »

Bien cordialement. Mais avant de jugerr un livre, lisez le!... informez vous! ou bien : Mu (無).
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tchamba
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MessageSujet: Re: Le management par le Zen   Lun 27 Nov - 12:14

@Papyo a écrit:
... il y a aussi ...

Le Zen au Service du Management - Albert Low - Babelio



https://www.babelio.com/livres/Low-Le-Zen-au-Service-du-Management/746811

et puis... cher Tchamba...ceci:
Dans un petit temple perdu dans la montagne, quatre moines faisaient zazen. Ils avaient décidé de faire une sesshin dans le silence absolu.
Le premier soir, pendant le zazen, la bougie s’éteignit, plongeant le dojo dans l’obscurité profonde.
Le moine le plus nouveau dit à mi-voix : « La bougie vient de s’éteindre! »
Le deuxième répondit : « Tu ne dois pas parler, c’est une sesshin de silence total. »
Le troisième ajouta : « Pourquoi parlez-vous? Nous devons nous taire et être silencieux! »
Le quatrième, qui était le responsable de la sesshin conclut : « Vous êtes tous stupides et mauvais, il n’y a que moi qui n’ait pas parlé! »
Tâche sur la satori! « Il n’y a que moi de bien! »

Bien cordialement. Mais avant de jugerr un livre, lisez le!... informez vous! ou bien : Mu (無).

Je ne jugeais pas le livre que je n'ai effectivement pas lu mais les quelques lignes sur lesquelles tu demandais un point de vue.
Ne travaillant pas dans une entreprise, j'ai un paquet de livre à lire avant de lire celui-ci.

Je trouve assez drôle que beaucoup de gens dans le zen critique la pleine conscience sous prétexte que celle-ci se mettraient au service de l'entreprise et qu'elle aiderait à générer des profits financiers alors que le zen serait mushotoku. Pour moi, de ce point de vue, il n'y a aucune différence entre le zen et la pleine conscience qui peuvent être aussi être utilisé pour débarrassé l'employé de son ego pour en faire un bon petit soldat (voir la dernière partie de Zen en Guerre de Brian Victoria)

Maintenant quand on voit ce qui se passe dans les entreprises, le monde hospitalier ou à l'école, apporter une dose de zen ou de pleine conscience ne peut qu'être bénéfique.

Excuse moi Papyo de te donner un point de vue qui ne va visiblement pas dans le sens de ton poil, du moins c'est comme ça que j'interprète ta petite histoire. Quand on ne veut pas entendre ce que l'autre dit, on essaye de lui imposer le silence, d'une manière ou d'une autre. Ce que je dis reste du blabla. Je n'ai pas de livre à vendre.
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Papyo
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MessageSujet: Re: Le management par le Zen   Mer 29 Nov - 8:12

OK. bonne journée.
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MessageSujet: Re: Le management par le Zen   

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